CAPTain Test®; CAPTain::compact®; Der CAPTain Test® für alle Fälle; Ermöglicht die differenzierte und objektive Erfassung des Arbeitsverhaltens und Leistungsstils, des Verhaltens im Team sowie des Führungsverhaltens; Potenzialanalyse, Persönlichkeitstest
CAPTain Test®; CAPTain::compact®; Der CAPTain Test® für alle Fälle; Ermöglicht die differenzierte und objektive Erfassung des Arbeitsverhaltens und Leistungsstils, des Verhaltens im Team sowie des Führungsverhaltens; Potenzialanalyse, Persönlichkeitstest

Der CAPTain Test® für alle Fragestellungen

Titelblatt Auswertung CAPTain::compact® customized plus; der CAPTain Test®:: für alle Fälle; Ermöglicht die differenzierte und objektive Erfassung des Arbeitsverhalten, Leistungsstil, Teamverhalten, Führungsverhalten; Potenzialanalyse, Persönlichkeitstest
© CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH

Der CAPTain::compact® ermöglicht Ihnen die differenzierte und objektive Erfassung des Arbeits- und Leistungsstils, der Art des Umgangs und der Zusammenarbeit sowie des Führungsverhaltens.

 

Den CAPTain::compact® können Sie in jedem Anwendungsfeld einsetzten.

 

Er eignet sich für:

  • Personalauswahl
  • Potenzialanalysen
  • Personalentwicklung
  • Training, Coaching und Beratung
  • Evaluation von Maßnahmen 

Ausgewertet wird der Test in Form eines selbsterklärenden und beschreibenden Berichts. Zusätzlich können in einer tabellarischen Übersicht alle Werte auf einem Blick angezeigt werden. Es gibt zusätzlich die Möglichkeit, das Selbstbild zu erfassen und auszuwerten.

 

Darüber hinaus können kundenspezifische Anforderungsprofile genutzt werden. 

 

Die Auswertungsvarianten des CAPTain compact®

 

Die Auswertungsvarianten in dieser Produktgruppe sind immer in Berichtsform und können auf Wunsch zusätzlich die tabellarische Übersicht (= customized) und/oder das Selbstbild (= plus) enthalten.

 

Die Durchführung dauert ohne Selbstbild ca. 30 Minuten und mit Selbstbild ca. eine Stunde. Die Auswertung wird nach Beendigung des Tests automatisch an die gewünschte E-Mail-Adresse verschickt. 

 

Weitere Auswertungsvarianten:

 

CAPTain::compact® ho-T:

mit hinterlegtem Anforderungsprofil für die entscheidenden Verhaltensmerkmale erfolgreichen Arbeitens im Home-Office;

Stärken und Entwicklungsfelder für die Arbeit im Home-Office werden aufgezeigt


CAPTain::compact® agility:

mit hinterlegtem Anforderungsprofil für erfolgreiches Handeln in agilen Strukturen;

Stärken und Entwicklungsfelder werden aufgezeigt


CAPTain::compact® leadership:

mit hinterlegtem Führungspotenzial-Anforderungsprofil;

Übersicht zu Stärken und Entwicklungsbereichen bezogen auf das Thema Führung


CAPTain::compact® entrepreneur:

wird in Hinblick auf Verhaltenskompetenzen zur Führung eines Unternehmens ausgewertet


CAPTain::compact® potential analyser:

Zusammenfassung des Ergebnisses für den Vergleich mit den elf typischen Stellenanforderungen


CAPTain::compact® key facts:

Kurzauswertung des CAPTain::compact® potenial analyser



Beispiel für ein Auswertungsmodul des CAPTain::compact® - Bericht

Beispiel Auswertungsmodul CAPTain::compact®; Führungsverhalten; Führungstest, der CAPTain Test®:: für alle Fälle; Ermöglicht die differenzierte und objektive Erfassung des Arbeitsverhalten, Leistungsstil, Teamverhalten, Führungsverhalten; Potenzialanalyse
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Beispiel für ein Auswertungsmodul des CAPTain::compact® - grafische Übersicht

Beispiel Auswertungsmodul CAPTain::compact®; Kundenorientierung; Führungstest, der CAPTain Test®:: für alle Fälle; Ermöglicht die differenzierte und objektive Erfassung des Arbeitsverhalten, Leistungsstil, Teamverhalten, Führungsverhalten;Potenzialanalyse
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Was unsere Kundinnen und Kunden sagen - Auszug aus den Referenzen zum CAPTain Test®

Holger Wateler, Personalleiter Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg: 

 

"Personalauswahl beginnt bei uns immer mit einer CAPTain::compact® customized plus-Analyse der Bewerber. Durch den Abgleich der Verhaltensdimensionen mit unseren Anforderungsprofilen können wir eine schnelle Vorauswahl treffen und bekommen gleichzeitig wertvolle Hinweise, wo wir im persönlichen Gespräch nachfassen sollten."

C. Priebe, Bruderhaus Diakonie, HR-Leitung: 

 

"Wir nutzen den CAPTain::compact® customized  plus immer bei Bewerbern, für die Auswahl von Mitarbeitern und Führungskräften, aber auch für die Entwicklung von Mitarbeitern.

 

Der CAPTain Test® ist immer gut kommunizierbar, sowohl bei den Auswertungsgesprächen, als auch bei der Übergabe der Ergebnisse. Sehr gut zeigt der CAPTain Test® bei einer Vorher-Nachher-Messung die Entwicklung auf ..."


Sie haben noch weitere Fragen zum CAPTain Test®? In den FAQ's beantworten wir Sie Ihnen.


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Sprechen Sie uns bzw. Ihre CAPTain-BeraterInnen gerne an.


Egal ob Sie einen Führungstest oder einen Vertriebstest suchen, SpezialistInnen testen wollen oder einen Test für Personalauswahl & -entwicklung, Talentförderung, spezifische Führungsaufgaben oder Potenziale suchen:

 

Der CAPTain::compact® ist der Test für alle Fragestellungen. Aber auch wenn es spezifischer werden soll liefert Ihnen der CAPTain Test® die passende Variante für Ihre Zielgruppe und Ihren Anwendungsfall.

 

Wenn Sie noch unsicher sind, welches CAPTain Produkt am besten passt, sprechen Sie uns oder Ihre CAPTain Test® BeraterInnen gerne an.

 

Wenn Sie noch nicht wissen, an wen Sie sich mit Ihrer Anfrage wenden können - wir helfen Ihnen gerne weiter.