CAPTain Test®; CAPTain::compact® home office; Home-Office Tool; untersucht die Verhaltensmerkmale, die entscheidend für eine erfolgreiche Arbeit im Home-Office sind; Grundlagen technischer Lösungskompetenz, Beziehungsgestaltung, Selbstmanagementfaktoren
CAPTain Test®; CAPTain::compact®; Der CAPTain Test® für alle Fälle; Ermöglicht die differenzierte und objektive Erfassung des Arbeitsverhaltens und Leistungsstils, des Verhaltens im Team sowie des Führungsverhaltens; Potenzialanalyse, Persönlichkeitstest

Das Home-Office Tool des CAPTain Tests®

Titelblatt Auswertung CAPTain::compact® ho-T; Home-Office Tool; untersucht die Verhaltensmerkmale, die entscheidend für eine erfolgreiche Arbeit im Home-Office sind; Grundlagen technischer Lösungskompetenz, Beziehungsgestaltung, Selbstmanagementfaktoren
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Der CAPTain::compact® home office untersucht die Verhaltensmerkmale, die entscheidend für erfolgreiche Arbeit im Home-Office sind. Als besonders wichtig haben sich in diesem Zusammenhang folgende drei

Bereiche herausgestellt:

 

Die Grundlagen technischer Lösungskompetenz beschreiben das Potential einer Person, eigenständig technische Sachverhalte lösen zu können. Daraus kann abgeleitet werden, ob und welche Art von Unterstützung diese Person benötigt.

 

Die Beziehungsgestaltung ist wichtig für die Arbeit im Team. Fällt es Teammitgliedern im Home-Office leicht, den Kontakt zu anderen Teammitgliedern zu halten? Können Absprachen weiterhin erfolgreich getroffen werden?

Bleibt die Motivation erhalten, wenn der direkte Austausch mit Kollegen und Kolleginnen ausbleibt?

 

Selbstmanagementfaktoren sind klassischerweise bei Selbstständigen unabdingbar. Ähnlich ist das Arbeiten im Home-Office. Im häuslichen Umfeld müssen Haushalt, Freizeit und besonders die

Arbeit selbst in einem ausgewogenen Verhältnis und strukturiert erfüllt werden. Da der äußere Rahmen, der im Büro gegeben ist, im Home-Office wegfällt, ist eine eigene Strukturierung der verschiedenen Aufgaben notwendig. 

 

In der Version für Führungskräfte gibt es einen zusätzlichen Bereich, der das Führungsverhalten auf Distanz beschreibt. Führung im Home-Office erfordert klare Vorgaben von Richtungsentscheidungen, im Detail dann aber mehr Freiheiten für die Mitarbeitenden. Delegation von Aufgaben und Verantwortung ist auf Distanz eine Herausforderung.

 

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Aufbau der Auswertung und Informationen zum Ablauf

Ausgewertet wird der Test in Form eines selbsterklärenden und beschreibenden Berichts. Zusätzlich werden in einer tabellarischen Übersicht alle Werte auf einem Blick angezeigt. In der Auswertung ist ein Anforderungsprofil für die entscheidenden Verhaltensmerkmale erfolgreichen Arbeitens im Home-Office hinterlegt und es werden die Stärken und Entwicklungsfelder für die Arbeit im Home-Office aufgezeigt.

 

Die Durchführung dauert ohne Selbstbild ca. 30 Minuten und mit Selbstbild ca. eine Stunde. Die Auswertung wird nach Beendigung des Tests automatisch an die gewünschte E-Mail-Adresse verschickt.


Beispiel für ein Auswertungsmodul des CAPTain::compact® home office - Bericht

Beispiel für ein Auswertungsmodul des CAPTain::compact® ho-T; Grundlagen technischer Lösungskompetenz: Beschreibt, inwieweit eine Person aufgrund ihres Arbeitsstils gut in der Lage ist, im Home-Office technische Themen eigenständig zu erledigen.
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