Kennen Sie das?
Sie wollen eine neue Methode in Ihre HR-Prozesse einführen.
Dabei müssen zunächst häufig Ihre internen Prozesse überarbeitet sowie Ihr Vorgehen und Ihre Strukturen an die Methodik angepasst werden – das kostet Zeit und manchmal auch Nerven.
Den CAPTain Test® hingegen können Sie ganz einfach dort anwenden, wo er für Sie am besten unterzubringen ist oder für Ihr Vorgehen den größten Mehrwert bildet.
Das kann auch jedes Mal an einer anderen Stelle des Auswahlprozesses sein.
In jedem Fall erhalten Sie eine differenzierte und aussagefähige Grundlage für Ihren Entscheidungsprozess.
Im Bild stellen wir Ihnen ein paar Beispiele und Anregungen zur Umsetzung vor.