Welche Methodik wird angewendet?
Mit dem CAPTain Test® messen Sie kriterienorientiert
Mit dem CAPTain Test® vergleichen Sie nicht mit der Norm, sondern mit Ihren konkreten Anforderungen (Kriterien).
Der Test beschreibt beispielsweise ob eine Person:
- schnell entscheidet,
- das große Ganze im Auge behält und
- dabei gerne mit anderen zusammenarbeitet,
oder
- ob sie detailgenau arbeitet und
- vorsichtig agiert und
- das eher für sich tut.
Der Unterschied von norm- und kriterienorientierten Testverfahren
Sie möchten genauer wissen, was der Unterschied zwischen norm- und kriterienorientierten Testverfahren ist? Was wird bei den beiden Verfahren erfasst?
Im folgenden Video finden Sie weitere Informationen dazu:
Erfassen Sie das Arbeitsverhalten auf bis zu 38 Dimensionen
Der CAPTain Tests® bildet die Verhaltensmuster auf bis zu 38 – zehnstufigen – Dimensionen ab. Die Kombination von Dimensionen ermöglicht noch zusätzliche Aussagen.
Damit ist der CAPTain Tests® ungewöhnlich differenziert und anpassbar.
Sie können Aussagen zu folgenden Bereichen treffen:
Die Wahl der CAPTain-Auswertung
Die Auswertungen stehen unmittelbar nach der Fertigstellung des Fragebogens zur Verfügung. Es sind unterschiedlichste Auswertungsvarianten möglich. Die Fragestellung entscheidet, welche Auswertungsvariante die Passende ist.
Auswertungsmodule
Die Ergebnisse sind in selbsterklärender Berichtsform, als Gutachten, Beschreibung der Merkmalsausprägungen pro Dimension, tabellarische Übersicht, Kompetenzen und/oder Entwicklungsfelder möglich.
Sprachen
Alle Auswertungen stehen auf Deutsch und in Englisch zur Verfügung.
Es gibt Auswertungen in weiteren Sprachen.
Die Sprache der Auswertung kann unabhängig von der Sprache für den Fragebogen gewählt werden. Die Fragebogensprache und die Auswertungssprache sind voneinander unabhängig. Der Fragebogen kann in der Muttersprache der Person durchgeführt werden und die Auswertung z. B. in der Konzernsprache.
Unternehmensspezifische Anforderungsprofile
Die Bewertung der CAPTain-Ergebnisse erfolgt anhand der tatsächlichen, konkreten Anforderungen und nicht an einem wie immer gearteten Durchschnitt/Norm. Es kann ein unternehmensspezifisches Anforderungsprofil hinterlegt werden. Je nach Version gleicht der Test entweder automatisch mit dem Profil ab oder dies erfolgt in Auswertungsgesprächen.
Mehr zu den Anforderungsprofilen
Kundenspezifische Anpassungen
Sowohl die Auswertung wie auch das Design können kundespezifisch angepasst werden.