Welche Methodik wird angewendet?

Mit dem CAPTain Test® messen Sie kriterienorientiert

Mit dem CAPTain Test® vergleichen Sie nicht mit der Norm, sondern mit Ihren konkreten Anforderungen (Kriterien).

 

Der Test beschreibt beispielsweise ob eine Person:

 

  • schnell entscheidet,
  • das große Ganze im Auge behält und
  • dabei gerne mit anderen zusammenarbeitet,

 

oder

 

  • ob sie detailgenau arbeitet und
  • vorsichtig agiert und
  • das eher für sich tut. 

Erfassen Sie das Arbeitsverhalten auf bis zu 38 Dimensionen

Der CAPTain Tests® bildet die Verhaltensmuster auf bis zu 38 – zehnstufigen – Dimensionen ab. Die Kombination von Dimensionen ermöglicht noch zusätzliche Aussagen.

 

Damit ist der CAPTain Tests® ungewöhnlich differenziert und anpassbar.

 

Sie können Aussagen zu folgenden Bereichen treffen:

CAPTain Test®, Arbeitsverhalten, 38 Dimensionen; Führungsverhalten, Umgangsstil&Zusammenarbeit, Einstellung zur Arbeit&Ambitionen, Eigenverantwortung&Selbständigkeit, Zielorientierung&Entscheidungsfreude, Pragmatismus&Kreativität, Systematik, Aktivität,..

Die Wahl der Auswertung

Die Auswertungen stehen unmittelbar nach der Fertigstellung des Fragebogens zur Verfügung. Es sind unterschiedlichste Auswertungen möglich. Die Fragestellung entscheidet, welche Auswertung die passende ist.

 

Auswertungsmodule

Die Ergebnisse sind in selbsterklärender Berichtsform, als Gutachten, Beschreibung der Merkmalsausprägungen pro Dimension, tabellarische Übersicht, Kompetenzen und /oder Entwicklungsfelder möglich.

Mehr zu den Produkten

 

Sprachen

Alle Auswertungen stehen auf Deutsch und in Englisch zur Verfügung. Es gibt Auswertungen in weiteren Sprachen. 

Die Sprache der Auswertung kann unabhängig von der Sprache für den Fragebogen gewählt werden. Fragebogensprache und die Auswertungssprache sind voneinander unabhängig. Der Fragebogen kann in der Muttersprache der Person durchgeführt werden und die Auswertung z. B. in der Konzernsprache.

 

Unternehmensspezifische Anforderungsprofile

Die Bewertung der CAPTain-Ergebnisse erfolgt anhand der tatsächlichen, konkreten Anforderungen und nicht an einem wie immer gearteten Durchschnitt/Norm. Es kann das unternehmensspezifische Anforderungsprofil eingepflegt werden. Je nach Version gleicht der Test entweder automatisch mit dem Profil ab oder dies erfolgt in Auswertungsgesprächen.

Mehr zu den Anforderungsprofilen

 

Kundenspezifische Anpassungen

Sowohl die Auswertung wie auch das Design können kundespezifisch angepasst werden.

Mehr zu den kundenspezifischen Anpassungen


Egal ob Sie einen Führungstest oder einen Vertriebstest suchen, Spezialist*innen testen wollen oder einen Test für Personalauswahl & -entwicklung, Talentförderung, spezifische Führungsaufgaben oder Potenziale suchen:

 

Mit dem Personaltest CAPTain Test® vergleichen Sie nicht mit der Norm, sondern mit Ihren konkreten Anforderungen.

 

Wenn Sie noch unsicher sind, welches CAPTain Produkt am besten passt, sprechen Sie uns oder Ihre CAPTain Test® Berater*innen gerne an.

 

Wenn Sie noch nicht wissen, an wen Sie sich mit Ihrer Anfrage wenden können - wir helfen Ihnen gerne weiter.