Fragen zum Personaltest CAPTain Test®

1.  Warum ist der Personaltest CAPTain Test® kein Persönlichkeitstest?
2.  Was ist das Forced-Choice-Verfahren?
3.  Können die Ergebnisse des CAPTain Test® manipuliert werden?
4.  Gibt es unterschiedliche Fragebögen?
5.  Gibt es unterschiedliche Auswertungen?
6.  Wer erhält die Ergebnisse des CAPTain Test® bzw. wer kann diese einsehen?
7.  Wie lange dauert die Durchführung?
8.  In welchen Sprachen gibt es den CAPTain Test®?
9.  Wo kommt der Test her? Wie wurde er entwickelt?

Warum ist der Personaltest CAPTain Test® kein Persönlichkeitstest?

Der CAPTain Test® erfasst wie eine Person tatsächlich arbeitet. Er misst nicht die Persönlichkeit, die lebenslang gleichbleibt.

Der CAPTain Test® misst Verhaltensmuster, die in der Auseinandersetzung mit der Umwelt erworbenen werden. Solche Muster sind relativ stabil und können das konkrete Verhalten vorhersagen. Gleichzeitig können sie bei entsprechender Motivation und Unterstützung auch verändert werden.

Deswegen kann der CAPTain Test® nicht nur für Fragestellungen in der Auswahl, sondern auch für Entwicklung und Evaluation genutzt werden.

Was ist das Forced-Choice-Verfahren?

Das Forced-Choice-Verfahren bedeutet, dass sich die Testperson bei jeder Frage zwingend für eine der beiden Aussagen entscheiden muss. Weitere Informationen zu den Fragen finden Sie unter Fragebögen. 

Können die Ergebnisse des CAPTain Test® manipuliert werden?

Das Paarvergleichsverfahren, die Berücksichtigung der sozialen Erwünschtheit der Aussagen sowie der testpsychologische Auswertungsalgorithmus führen zu fälschungssicheren, objektiven Ergebnissen.

Natürlich ist es immer möglich, die Fragen bewusst "falsch" oder in Hinblick auf eine bestimmte Ausrichtung hin zu beantworten. Allerdings ist es nicht möglich, konkret bestimmte Ausprägungen in den Ergebnissen zu erzielen und es führt insgesamt zu nicht passenden bzw. unstimmigen Ergebnissen. 

Ein anderer Aspekt ist die Frage, was die Anforderungen bzw. die Erwartungen an die Ergebnisse sind. Diese müssen in der Realität nicht mit den Vorstellungen der Testperson übereinstimmen. Und selbst wenn es durch eine "Fehlbeantwortung" z. B. zu einer Einstellung kommt, kann dies im tatsächlichen Arbeitsalltag zu geringerer Zufriedenheit und/oder Leistung führen.

Gibt es unterschiedliche Fragebögen?

Ja, es gibt mehrere Versionen des CAPTain-Fragebogens, die sich in den Formulierungen der Aussagen unterscheiden. Damit kann die Fragebogenversion gewählt werden, der am ehesten die aktuelle Arbeitssituation der Testperson beschreibt.

Es stehen u. a. für folgende Positionsgruppen Fragebogenversionen zur Verfügung:

Führungskraft, Fachkraft, Beratung/Vertrieb, Unternehmer, Manager

Gibt es unterschiedliche Auswertungen?

Ja, es sind unterschiedlichste Auswertungsvarianten vorhanden. Einen Überblick über die Unterschiede können Sie sich auf der Seite CAPTain Test® Produkte verschaffen. Dabei entscheidet die Fragestellung, welche Auswertungsvariante die Passende ist.

Die Ergebnisse sind in selbsterklärender Berichtsform, als Gutachten, Beschreibung der Merkmalsausprägungen pro Dimension, tabellarische Übersicht, Kompetenzen und/oder Entwicklungsfelder möglich. 

Die Auswertungen stehen unmittelbar nach der Fertigstellung des Fragebogens zur Verfügung.

Wer erhält die Ergebnisse des CAPTain Test® bzw. wer kann diese einsehen?

Beim Einrichten der Zugangsdaten können Sie festlegen, wer die Auswertung erhält.

Die Auswertung kann per E-Mail parallel an unterschiedliche Personen verschickt werden. Dafür können Sie die entsprechenden Empfänger-E-Mail-Adressen hinterlegen. Die Auswertung wird automatisch nach Abschluss der Durchführung verschickt.

Auch die Testperson kann die Auswertung im Anschluss an die Durchführung direkt per E-Mail erhalten. In dem Fall kann die Testperson die E-Mail für den Versand der Ergebnisse selbst festlegen.

Wie lange dauert die Durchführung?

Die Dauer der Durchführung ist individuell von der Testperson abhängig. Durchschnittlich dauert die Beantwortung des CAPTain-Fragebogens ca. 30 Minuten. Wird zusätzlich noch der CAPTain-Subjektiv ausgefüllt, sollte mit weiteren ca. 30 Minuten gerechnet werden.

In welchen Sprachen gibt es den CAPTain Test®?

Die Fragebögen stehen aktuell in folgenden Sprachen zur Verfügung:

Alle Auswertungen stehen auf Deutsch und in Englisch zur Verfügung. Es gibt auch Auswertungen in weiteren Sprachen.

Dabei kann die Sprache der Auswertung unabhängig von der Sprache für den Fragebogen gewählt werden. Der Fragebogen kann beispielsweise in der Muttersprache der Testperson durchgeführt werden, die Auswertung erfolgt aber in der Konzernsprache.

Wo kommt der Test her? Wie wurde er entwickelt?

Der CAPTain Test® wurde Ende der 1980er Jahre von ForscherInnen und PraktikerInnen speziell für den Einsatz im beruflichen Umfeld entwickelt. Er wird von den CNT Gesellschaften ständig weiterentwickelt, wissenschaftlich begleitet und an die Themen der Zeit angepasst. 

Wenn Sie mehr über die Entstehung wissen möchte: Auf der Seite der CNT Gesellschaften können Sie nachlesen, wie alles begann und warum der CAPTain Test® erfunden wurde.