Fragen zum Personaltest CAPTain Test®

Warum ist der Personaltest CAPTain Test® kein Persönlichkeitstest?

 

Der CAPTain Test® erfasst wie eine Person tatsächlich arbeitet. Er misst nicht die Persönlichkeit, die lebenslang gleichbleibt.

 

Der CAPTain Test® misst Verhaltensmuster, die in der Auseinandersetzung mit der Umwelt erworbenen werden. Solche Muster sind relativ stabil und können das konkrete Verhalten vorhersagen. Gleichzeitig können sie bei entsprechender Motivation und Unterstützung auch verändert werden.

 

Deswegen kann der CAPTain Test® nicht nur für Fragestellungen in der Auswahl, sondern auch für Entwicklung und Evaluation genutzt werden.


Was ist das Forced-Choice-Verfahren?

 

Das Forced-Choice-Verfahren bedeutet, dass sich die Testperson bei jeder Frage zwingend für eine der beiden Aussagen entscheiden muss. Weitere Informationen zu den Fragen finden Sie unter Fragebögen


Können die Ergebnisse des CAPTain Test® manipuliert werden?

 

Das Paarvergleichsverfahren, die Berücksichtigung der sozialen Erwünschtheit der Aussagen sowie der testpsychologische Auswertungsalgorithmus führen zu fälschungssicheren, objektiven Ergebnissen.


Gibt es unterschiedliche Fragebögen?

 

Ja, es gibt mehrere Versionen des CAPTain-Fragebogens, die sich in den Formulierungen der Aussagen unterscheiden. Damit kann die Fragebogenversion gewählt werden, der am ehesten die aktuelle Arbeitssituation der Testperson beschreibt.

 

Es stehen u. a. für folgende Positionsgruppen Fragebogenversionen zur Verfügung:

Führungskraft, Fachkraft, Beratung/Vertrieb, Unternehmer, Manager


Gibt es unterschiedliche Auswertungen?

 

Ja, es sind unterschiedlichste Auswertungsvarianten vorhanden. Einen Überblick über die Unterschiede können Sie sich auf der Seite CAPTain Test® Produkte verschaffen. Dabei entscheidet die Fragestellung, welche Auswertungsvariante die Passende ist.

 

Die Ergebnisse sind in selbsterklärender Berichtsform, als Gutachten, Beschreibung der Merkmalsausprägungen pro Dimension, tabellarische Übersicht, Kompetenzen und/oder Entwicklungsfelder möglich. 

 

Die Auswertungen stehen unmittelbar nach der Fertigstellung des Fragebogens zur Verfügung.


Wer erhält die Ergebnisse des CAPTain Test® bzw. wer kann diese einsehen?

 

Beim Einrichten der Zugangsdaten können Sie festlegen, wer die Auswertung erhält. Die Ergebnisse können entweder per E-Mail verschickt, oder als Download zur Verfügung gestellt werden. Per E-Mail kann die Auswertung gleichzeitig an unterschiedliche Personen verschickt werden. Der Download steht im Anschluss an die Durchführung der Testperson zur Verfügung. 


Wie lange dauert die Durchführung?

 

Die Dauer der Durchführung ist individuell von der Testperson abhängig. Durchschnittlich dauert die Beantwortung des CAPTain-Fragebogens ca. 30 Minuten. Wird zusätzlich noch der CAPTain-Subjektiv ausgefüllt, sollte mit weiteren ca. 30 Minuten gerechnet werden.


In welchen Sprachen gibt es den CAPTain Test®?

 

Die Fragebögen stehen aktuell in folgenden Sprachen zur Verfügung:

Deutsch

Englisch

Französisch

Spanisch

Portugiesisch

Italienisch

Schwedisch

Japanisch

Chinesisch

(Mandarin)

Russisch

Polnisch

Griechisch

Ungarisch

Kroatisch

Slowakisch

Slowenisch

Bosnisch

Bulgarisch

Rumänisch

Albanisch

Tschechisch

Mazedonisch

Serbisch


Alle Auswertungen stehen auf Deutsch und in Englisch zur Verfügung. Es gibt auch Auswertungen in weiteren Sprachen.

 

Dabei kann die Sprache der Auswertung unabhängig von der Sprache für den Fragebogen gewählt werden. Der Fragebogen kann beispielsweise in der Muttersprache der Testperson durchgeführt werden, die Auswertung erfolgt aber in der Konzernsprache.


Wo kommt der Test her? Wie wurde er entwickelt?

 

Der CAPTain Test® wurde Ende der 1980er Jahre von ForscherInnen und PraktikerInnen speziell für den Einsatz im beruflichen Umfeld entwickelt. Er wird von den CNT Gesellschaften ständig weiterentwickelt, wissenschaftlich begleitet und an die Themen der Zeit angepasst. 

 

Wenn Sie mehr über die Entstehung wissen möchte: Auf der Seite der CNT Gesellschaften können Sie nachlesen, wie alles begann und warum der CAPTain Test® erfunden wurde.


Egal ob Sie einen Führungstest oder einen Vertriebstest suchen, SpezialistInnen testen wollen oder einen Test für Personalauswahl & -entwicklung, Talentförderung, spezifische Führungsaufgaben oder Potenziale suchen:

 

Der Personaltest CAPTain Test® unterstützt Sie mit fundierten Einschätzungen sowie aussagekräftigen Ergebnissen und konkreten Handlungsansätzen.

 

Wenn Sie noch unsicher sind, welches CAPTain Produkt am besten passt, sprechen Sie uns oder Ihre CAPTain Test® BeraterInnen gerne an.

 

Wenn Sie noch nicht wissen, an wen Sie sich mit Ihrer Anfrage wenden können - wir helfen Ihnen gerne weiter.