Werden Sie zum CAPTain Test® Anwender

In der CAPTain Test® Schulung lernen Sie, wie Sie mit dem CAPTain Test® Prozesse - von der Auswahl, über Training /Coaching bis zur Evaluation von Entwicklungsprozessen – verlässlich und aussagekräftig gestalten.

Erhalten Sie Ihr Schulungsangebot:

Sie lernen, wie Sie mit dem CAPTain Test®: 

• Ihre Personalsuche und -bindung verbessern
• das Risiko von Fehlbesetzungen (Return on Invest) minimieren
• ein effektives Onboarding erreichen
• ein strategisches Talentmanagement gestalten
• eine gezielte Personalentwicklung und die Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen ermöglichen

• theoretischer Hintergrund und Gütekriterien des CAPTain Test®
• vertiefende Informationen zu CAPTain und seines Einsatzes, Klärung von Fragen
• Auseinandersetzung mit den eigenen CAPTain-Ergebnissen
• Einführung in und Üben von Explorationsgesprächen
• Auswerten der Stellenanforderungen und Erstellen von Anforderungsprofilen
• Gestaltung der konkreten und individuellen Anwendungsprozesse

Die Intensität und Breite, mit der einzelne Themen bearbeitet werden, richtet sich nach den individuellen Vorkenntnissen und Bedürfnissen.

Je nach Bedarf bieten wir die Schulung als online oder Präsenzveranstaltung an.

Dauer der Zertifizierung: 1,5 – 2 Tage als Präsenzveranstaltung oder online über 3 Module.

Nach erfolgreich abgeschlossener Schulungs- und Coachingphase sind Sie zertifiziert in der Anwendung des CAPTain Test® und bekommen darüber ein Zertifikat ausgestellt.

Vorbereitung: 

• die Teilnehmenden führen einen CAPTain Test®
• jede/r Teilnehmende erhält ein ca. 45-minütiges Auswertungsgespräch zu den eigenen Testergebnissen 

Training on the job: 

• pro Teilnehmenden eine Stunde Coaching per Telefon/online für die Vorbereitung oder Nachbereitung der ersten selbstgeführten CAPTain-Gespräche
• pro Person zwei CAPTain Tests®

Sowohl die CAPTain Tests® als auch die Coaching-Zeiten in der Vorbereitung und dem Training on the job sind im Schulungspreis inkludiert.