Potentiale für typische Stellenanforderungen erkennen
Was kann ich besonders gut? Welche Tätigkeiten liegen mir? Worin bin ich vielleicht sogar besser als andere?
Klarheit über diese Fragen zu haben, hilft sich auf seine Stärken zu konzentrieren und sie gezielt zu nutzen und auszubauen – für mehr Leistung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Der CAPTain::compact® potential analyser liefert auf Basis der CAPTain-Ergebnisse einen Überblick über berufsrelevante Verhaltenskompetenzen vor dem Hintergrund elf typischer Stellenanforderungen.
Mit Hilfe eines wissenschaftlich fundierten Algorithmus wertet er aus, welche Verhaltensweisen die Person üblicherweise
zeigt und für welche Art von Aufgaben und Tätigkeiten sie offensichtlich am besten geeignet ist.
Sie möchten sich ein eigenes Bild machen? Schreiben Sie uns eine E-Mail an office@cnt-gesellschaften.com oder sprechen Sie direkt mit Ihren CAPTain-BeraterInnen und erhalten Sie Ihr Angebot.
Aufbau der Auswertung und Informationen zum Ablauf
Der CAPTain::compact® potential analyser ist ein Tool, das per Fragebogen erhobene Selbstauskünfte zu Vorgehensweisen, Erfahrungen und vermutete Fremdeinschätzungen analysiert.
Die Auswertung ist selbsterklärend und kann von Kandidatinnen und Kandidaten sowie Führungskräften selbstständig verwendet werden.
Die Durchführung dauert ca. 30 Minuten. Die Auswertung wird nach Beendigung des Tests automatisch an die gewünschte E-Mail-Adresse verschickt.
Beispiel für die Auswertung des persönlichen Profils im CAPTain::compact® potential analyser - Bericht
