Vorbereitung auf Ihren CAPTain Test®

Infos und Hinweise für die Durchführung Ihres CAPTain Tests®

Sie wurden zur Durchführung des CAPTain Tests® eingeladen und möchten sich vorab noch weiter informieren?

 

Auf dieser Seite finden Sie Antworten auf Ihre Fragen.

 

  1.  Wie profitiere ich von der Durchführung des CAPTain Test®?
  2.  Wie kann ich den CAPTain Test® durchführen?
  3. Was muss ich bei der Durchführung beachten?
  4.  Sie möchten wissen, wie die Fragen aussehen und mehr über die Fragebögen erfahren?
  5.  Wie geht es nach der Durchführung weiter?
  6.  Es sind noch Fragen offen geblieben? Schauen Sie gerne auch noch einmal in die FAQ's oder in die Videos bei YouTube.

Wie profitiere ich von der Durchführung des CAPTain Tests®?

Der CAPTain Test® unterstützt Sie dabei, folgende Fragen zu beantworten:

 

  • Wo liegen meine Stärken?
  • Wobei habe ich Schwierigkeiten? Was hindert mich?
  • Wo liegen meine Potenziale? Wovon sollte ich besser die Hände lassen?
  • Wo will ich hin? Was sind meine Vorstellungen?
  • Bei welchen Aufgaben wäre ich erfolgreich? Welche Umgebung tut mir gut?

 

Unterstützt und begleitet werden Sie dabei von Ihrer Personalabteilung bzw. Ihrer CAPTain-BeraterIn.

 

Wichtig ist: 

Der CAPTain Test® ist keine Selbsteinschätzung, sondern er analysiert Ihre Aussagen nach wissenschaftlichen Kriterien. So kommt er zu Beschreibungen, die Ihnen ggf. noch gar nicht bewusst sind.

 

Der CAPTain Test® ist keine Bewertung Ihrer Leistung oder Ihres Verhaltens, sondern eine sehr differenzierte Beschreibung auf bis zu 38 relevanten Arbeitsdimensionen.

 

Der CAPTain Test® betrachtet das berufsbezogene Verhalten.

 

Damit liefert er Ihnen die optimale Ausgangsbasis für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

 

In Zusammenarbeit mit Ihrer Personalabteilung bzw. CAPTain-BeraterIn arbeiten Sie so die entscheidenden Punkte heraus. Damit ist die Basis für eine Entwicklung in Richtung Ihrer Ziele gelegt.

Informationen für Testpersonen: Denn nur wer seinen Standort kennt, kann seinen Kurs bestimmen: Der CAPTain Test® ist die optimale Ausgangsbasis für eine Entwicklung in die richtige Richtung.

Wie kann ich den CAPTain Test® durchführen?

Für die Durchführung erhalten Sie eine E-Mail mit Ihren Zugangsdaten. Diese E-Mail erhalten Sie je nach Prozess entweder von CNT, Ihrem Unternehmen oder Ihrer CAPTain-BeraterIn.

 

Über folgenden Link gelangen Sie zur Login-Seite: CNT-Testcenter


Was muss ich bei der Durchführung beachten?

Zuerst einmal ist wichtig sich bewusst zu machen, dass es bei der Beantwortung der Fragen kein Richtig oder Falsch gibt. 

 

Wählen Sie möglichst spontan immer die Aussage aus, die im Vergleich zur anderen besser zu Ihnen passt. Beziehen Sie sich dabei auf Ihre aktuelle Position.

 

Manchmal fällt diese Entscheidung nicht leicht, das ist normal und auch – wegen der sozialen Erwünschtheit – so gewollt.

 

Nehmen Sie sich für die Durchführung genug Zeit und schaffen Sie sich eine Umgebung, in der Sie ungestört arbeiten können. Führen Sie den Test möglichst an einem Stück durch. Sollte dies allerdings nicht möglich sein, können Sie den Test aber auch unterbrechen. Anschließend können Sie an der Stelle weitermachen, an der Sie aufgehört haben.


Sie möchten wissen, wie die Fragen aussehen und mehr über die Fragebögen erfahren?


Wie geht es nach der Durchführung weiter?

Nachdem Sie alle Fragen beantwortet haben, werden Ihre Ergebnisse sicher übermittelt und in Form einer Auswertung automatisch versandt.

 

Je nach Prozess erhalten Sie die Ergebnisse selbst oder Sie werden an den Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen, Ihre CAPTain-Berater*in oder CNT selbst versandt.

 

Bei den Ergebnissen ist auf jeden Fall zu beachten, dass nicht gilt, je mehr desto besser! Wie welche Merkmalsausprägung zu bewerten ist, kommt immer auf die Anforderungen des Jobs an.

 

Die Ergebnisse können Themen sichtbar machen, die Ihnen selbst ggf. noch gar nicht bewusst sind und es können blinde Flecken aufgedeckt werden. Lassen sie die Ergebnisse daher auf sich wirken, auch wenn sie nicht direkt mit allen Aussagen übereinstimmen.

 

Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem persönlichen Auswertungsgespräch über Ihre Ergebnisse zu sprechen.

 

Der CAPTain Test® ist weder eine Selbst- noch eine Fremdeinschätzung, sondern eine auf das Arbeitsverhalten bezogene objektive Analyse. Daher kann es zu Abweichungen zwischen den Aussagen von CAPTain und einer Selbst‐ bzw. Fremdeinschätzungen kommen. Bedenken Sie, dass Selbst‐ und Fremdeinschätzungen subjektiv sind und Sie sich privat möglicherweise anders verhalten als im beruflichen Kontext.


Es sind noch Fragen offen geblieben? Schauen Sie gerne auch noch einmal in die FAQ's oder in die Videos bei YouTube.