Passt eine bestimmte Person zu einer bestimmten Aufgabe?
Eine der zentralen Fragen in der Personalauswahl und Personalentwicklung.
Die Antwort darauf ist häufig ziemlich komplex und selten eindeutig.
Um die Komplexität zu reduzierten, kann man z. B. uns Menschen, mit unseren Persönlichkeitsmerkmalen und unserem Verhalten vereinfachen und auf wenige Typen reduzieren. Allerdings kann man sich schnell vorstellen, dass wir Menschen zu komplex sind, um auf eine solche Art und Weise reduziert werden zu können.
Um eine fundierte und sichere Antwort auf diese Frage zu bekommen, können Sie daher auch auf eine objektive, differenzierte Messung und Beschreibung des tatsächlichen, erfolgsrelevanten Arbeitsverhaltens setzen.
Mit dem CAPTain Test® erfassen Sie über die online Fragebögen bis zu 38 unterschiedliche, unabhängige Dimensionen, die für die Arbeitsleistung relevant sind. Damit erfassen Sie die relevanten Dimensionen in ihrer Differenziertheit und erreichen eine differenzielle und auf Ihre speziellen Situationen und Anforderungen maßgeschneiderte Einschätzung der Person und Ihrer Passung zu den Aufgaben.