Diversity im Recruiting – Chancengleichheit und Chance
Mit dem CAPTain Test® können Sie im Recruiting für mehr Chancengleichheit sorgen, da Sie die erfolgsrelevanten Verhaltensmuster messen.
Aspekte wie ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität spielen dabei keine Rolle.
Damit erhalten Sie einen weiteren Baustein, um Diskriminierung im Recruiting zu verhindern.
Wichtig ist aber auch: Aufgrund von unbewusster Diskriminierung im Recruiting-Prozess können Ihnen wichtige Potenzialkandidaten/-innen abhanden kommen.
Daher ist mehr Chancengleichheit gleichzeitig auch eine Chance für das Unternehmen, die sich nicht entgehen lassen sollten.