Die Qualitätsmerkmale

Der CAPTain Test® ist kompatibel mit den Anforderungen der DIN 33430

Der Personaltest CAPTain Test® wurde Ende der 1980er Jahre von ForscherInnen und PraktikerInnen speziell für den Einsatz im beruflichen Umfeld entwickelt.

 

Er wird von den CNT Gesellschaften ständig weiterentwickelt, wissenschaftlich begleitet und an die Themen der Zeit angepasst.

 

Die Vorgehensweise der Testdurchführung ist kompatibel mit der DIN 33430.

Die Gütekriterien: Reliabilität und Validität

Reliabilität:

  • der Mittelwert der Re-Test- Reliabilitäten beträgt r = .70
  • damit liegen die in den Studien gefundenen Korrelationen in einem guten Bereich

 

 Validität:

  • CAPTain Test® ist genauso aussagefähig wie ein gutes, aber sehr viel aufwendigeres Assessment-Center
  • es wird mehr und etwas anderes erfasst, als Personen in einer Selbsteinschätzung von sich mitteilen oder Führungskräfte über das Verhalten ihrer Mitarbeitenden wissen
  • er unterscheidet zwischen Berufsgruppen sowie erfolgreichen und weniger erfolgreichen Mitarbeitenden

Beispiel:

 

Nach 24 Monaten erzielten neue Mitarbeitende, die mit dem CAPTain Test® ausgewählt wurden, einen um 26 % höheren Umsatz als die ohne den CAPTain Test® ausgewählten und die bereits im Unternehmen arbeitenden VerkäuferInnen.

Nach 24 Monaten erzielten neue Mitarbeiter, die mit dem CAPTain Test®:: ausgewählt wurden, einen um 26% höheren Umsatz als die ohne den CAPTain Test®:: ausgewählten und die bereits im Unternehmen arbeitenden Verkäufer; Steigerung Vertriebsleistug