Der CAPTain Test® für die berufliche Weiterentwicklung / in Coachings und Trainings

3 Gründe – Wie der CAPTain Test® Sie und Ihre Testperson unterstützt
Wissenschaftliche Analyse der Aussagen // keine Selbsteinschätzung Differenzierte Beschreibung des berufsbezogenen Verhaltens // keine Bewertung der Leistung oder des Verhaltens Schnelles, sicheres und effektives Erarbeiten der entscheidenden Punkte.
Individuelle Lernfelder und selbstgesteuertes Lernen mit dem CAPTain Test®
Mit dem CAPTain Test® können Sie die Entwicklungspotenziale präzise und effizient identifizieren, und dann?
Was Berater, Trainer und Coaches über den CAPTain Test® sagen
Was Berater, Trainer und Coaches über den CAPTain Test® sagen
"Warum führe ich den CAPTain Test® durch?"
Mit der Frage beschäftigt man sich z. B. selbst bei der Entscheidung für ein Coaching oder als Mitarbeitende im Unternehmen. Welchen Nutzen habe ich vom CAPTain? Auf der anderen Seite beschäftigt man sich als Coach oder im Unternehmen mit der Frage, um den Coachees und Testpersonen den Nutzen von CAPTain darstellen zu können.
Zentrale Themen im Coaching und wie CAPTain dabei unterstützt
Beim Lesen der interessanten Coaching-Marktanalyse 2022 der Rauen-Group sind uns vor allem die zentralen Themen im Coaching (zu finden auf Seite 18) aufgefallen. Bei zahlreichen dieser Themen können wir Sie mit dem CAPTain Test® unterstützen. Wie genau?