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- Der CAPTain Test® als Entscheidungshilfe für Personalverantwortliche
- Der CAPTain Test® für die berufliche Weiterentwicklung / in Coachings und Trainings
- Beispiele für die Anwendung von CAPTain-Spezialauswertungen
- Unterstützung von Testkunden durch CNT
- Sicherheit und Aussagekraft des CAPTain Tests®
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Blog
- 02.11.2022 - Tipps zum CAPTain Test®
- 26.10.2022 - Am-bi-dex-trie – Was bedeutet das für HR?
- 25.10.2022 - Typische Merkmale im Arbeitsverhalten einer Person
- 24.10.2022 - Der CAPTain Test® unterstützt bei Personalentscheidungen
- 20.10.2022 - Aus den CAPTain Test®-Ergebnissen konkrete Einschätzungen des Arbeitsverhaltens und individuelle Entwicklungsfelder ableiten
- 19.10.2022 - Wie finden Sie die richtige Person für Ihre Aufgaben?
- 18.10.2022 - Den CAPTain Test® durchführen – Tipps zu den CAPTain-Fragebögen
- 17.10.2022 - Warum Personaldiagnostik?
- 14.10.2022 - Fragen zum CAPTain Test® - kurz und auf den Punkt beantwortet
- 13.10.2022 - Mehr Achtsamkeit im neuen Jahr: Stärkung der Resilienz mit dem CAPTain Test®
- 12.10.2022 - Lernen Sie mit dem FBBM | motive die berufliche Motivation Ihrer Mitarbeitenden kennen
- 11.10.2022 - Navigieren Sie Ihren Kurs mit dem CAPTain Test®
- 10.10.2022 - Diversity im Recruiting – Chancengleichheit und Chance
- 07.10.2022 - Relevanz von Anforderungsanalysen
- 06.10.2022 - Der Unterschied von norm- und kriterienorientierten Testverfahren
- 05.10.2022 - Personal- und Eignungsdiagnostik einfach und unkompliziert – aber wie?
- 04.10.2022 - Personal- und Eignungsdiagnostik einfach und unkompliziert – aber wie?
- 29.09.2022 - Schlechte Führung kann sich kein Unternehmen mehr leisten – Kompetenzentwicklung in der Praxis
- 28.09.2022 - Unsere Angebote für Ihren Bedarf in der Personalauswahl und Personalentwicklung
- 28.09.2022 - Wozu führt der Einsatz des CAPTain Tests®?
- 27.09.2022 - Individuelle Unterschiede mit dem CAPTain Test® erfassen
- 26.09.2022 - Differenzierte und fundierte Entscheidungen treffen
- 23.09.2022 - 3 Gründe – Wie der CAPTain Test® Sie und Ihre Testperson unterstützt
- 22.09.2022 - 3 Gründe - Wie der CAPTain Test® Ihre Arbeit leichter macht
- 22.09.2022 - Individuelle Lernfelder und selbstgesteuertes Lernen mit dem CAPTain Test®
- 21.09.2022 - Das neue CNT-Testcenter & die eigenen Kunden-Accounts
- 21.09.2022 - Was Berater, Trainer und Coaches über den CAPTain Test® sagen
- 20.09.2022 - "Warum führe ich den CAPTain Test® durch?"
- 20.09.2022 - Zentrale Themen im Coaching und wie CAPTain dabei unterstützt
- 20.09.2022 - CNT-Dienstleistungen – CAPTain-Appraisal
- 19.09.2022 - Können die Ergebnisse des CAPTain Test® beeinflusst werden?
- 16.09.2022 - Selbstmanagementkompetenzen mit dem CAPTain Test® erfassen
- 15.09.2022 - Home-Office – Beziehungen anders gestalten?
- 14.09.2022 - Die neue CAPTain Test®-Auswertung für die Arbeit im Home-Office
- 13.09.2022 - Individuelle und bedarfsgerechte Personalentwicklung
- 12.09.2022 - DIN 33430 - Die Prozessnorm in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik
- 09.09.2022 - Anforderungsanalysen in der Personalauswahl & Personalentwicklung
- 08.09.2022 - Arbeitsverhalten individuell messen
- 07.09.2022 - Dafür steht der CAPTain Test®
- 06.09.2022 - Warum den CAPTain Test® statt eines Assessment Centers nutzen?
- 05.09.2022 - Personalentwicklung mit dem CAPTain Test®
- 02.09.2022 - Testverfahren und der Umgang mit „Test-Angst“ & Ablehnung
- 01.09.2022 - Unkompliziert und fundiert: Personalentwicklung mit dem CAPTain Test®
- 31.08.2022 - Unkompliziert und fundiert: Personalauswahl mit dem CAPTain Test®